Asunción Klinikan gure lan baldintzak duintzea lortu dugu

Enpresaren jarrera aldatzeko ezinbestekoak izan dira 5 hilabeteko greba eta aurrera eraman ditugun mobilizazioak

6 urte hauek zailak izan dira, langileok akordio batera iristeko prestutasuna hasieratik adierazi dugun, akordio batera iristeko pausoak emanez. Bien bitartean, enpresak ez du inongo borondaterik izan, bere helburua langileak desgastatzea izan da, negoziazio mahaia blokeatuz, errealitatea gezurrez estaliz, zerbitzu minimoak ez errespetatuz, aldebakarreko erabakiak hartuz, komitea desprestigiatuz, negoziazio arauakt ez betez, langileak presionatuz...

Jon Darponek gidatzen duen Osasun Sailak izan duen jarrera ere lotsagarria izan da. Behin eta berriz eskatu diogu egoera honen aurrean esku hartzeko eta ez du eskatutakoa egin, Tolosaldeako 65000 biztanleak eta Asuncioneko langileak axola ez zaizkiola argi utzi du.

Tolosaldeako hainbat udaletxetan agintean dauden alderdi politiko batzuek, horien artean EAJ eta PSOE-k bizkarra eman digute, ez dute inongo interesik adierazi beren begien parean gertatzen ari zenaren eta gertatzen ari denaren aurrean.

Baina errealitate bat hau bazen ere, Tolosaldeako biztanleen eta bertako eragile sozial desberdinek erabateko elkartasuna adierazi digute.

Hauei esker, grebalariei esker eta beren borondatearen kontra zerbitzu minimoak bete behar izan dituzten langileei esker, enpresak zituen marra gorriak austea lortu dugu, borroka hau irabaziz.

Gure lehenengo enpresa lan hitzarmena izango dugu, hitzarmen honek gure lan baldintzak jasotzen dituen oinarri solido bat bermatzen digu, hurrengo edukiekin beste batzuk artean:

• Iraupena: 2018 – 2021 (4 urte)
• Soldata: %1,5 2017. urterako. 2018. urtetik 2021 urte arte, Osakidetzako langileei aplikatuko zaien igoera berbera aplikatuko da, berme minimoa KPI-a izango delarik.
• Lan jardunaren murrizketa: 40 ordu. Urteko 10 ordu
• Ultraktibitate klausula.
• Inaplikazio klausula.
• Ordu estra bakoitza, bi eguneko deskantsuarekin konpentsatuko da.
• Kontziliazioa hobetzeko pausoak eman dira.
• Langileek euskara ikasteko %100 subentzioa izango dute.

Akordio honi esker eroste ahalmena galtzeari utziko diogu, asteko 35 orduetatik gertuago aurkitzen gara, gure lan baldintzak lan erreformaren aurrean babestuta daude, gainera hainbat hobekuntza sozial ere lortu ditugu. Beraz, hile honetarako aurreikusiak genituen greba eta mobilizazioak bertan behera uzten ditugu.

Baina badakigu hau ez dela hemen amaitzen, enpresari eta Eusko Jaurlaritzari dugun gaitasuna erakutsi diegu, beraz sinatzera goazen hitzarmen hau bere osotasunean betetzeko lanean jarraituko dugu, baita osasun zerbitzua kaltetzen duten irregulartasunen aurka ere.

LORTU DUGU! ESKERRIK ASKO!

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Hemos conseguido dignificar nuestras condiciones laborales en la Clínica La Asunción

Los 5 meses de huelgas y movilizaciones han sido determinantes para cambiar la postura de la empresa

Han sido 6 años dificiles, la plantilla siempre se ha mostrado dispuesta a negociar dando pasos importantes para poder llegar a un acuerdo. La empresa, en cambio, no ha tenido ninguna voluntad, su objetivo ha sido desgastar continuamente a la plantilla, bloqueando la mesa de negociación, tapando la realidad con mentiras, incumpliendo los servicios minimos, tomando decisiones unilateralmente, desprestigiando al comité, saltándose las reglas de la negociación, presionando a las/os trabajadoras/es...

La actitud que ha mostrado el Departamento de Salud dirigido por Jon Darpon ha sido vergonzosa Le hemos insistido para que interviniera ante esta situación y no lo ha hecho, dejando claro que poco le importan los 65000 habitantes de Tolosaldea y la plantilla de la Asunción.

Algunos partidos politicos que gobiernan en Tolosaldea, como el PNV y el PSOE, nos han dado la espalda y no han mostrado ningun interes ante lo que estaba y está pasando ante sus ojos. Lo que deja claro que la sanidad de Tolosaldea no es su prioridad.

Pero ante este escenario, tambien hemos tenido el apoyo incondicional de las personas que viven en Tolosaldea y de diferentes agentes sociales.

Gracias a estos/as y a las/os huelgistas, a las/os trabajadoras/es, que a su pesar han tenido que cubrir los servicios minimos, hemos conseguido romper las rayas rojas de la parte empresarial, ganando esta batalla.

Vamos a tener nuestro primer convenio de empresa, lo que nos garantiza una base sólida donde se recogen nuestras condiciones laborales, entre otros los siguientes contenidos:

• Vigencia: 2018 – 2021 (4 años)
• Salario: 1,5 % para el año 2017. Desde el años 2018 hasta el 2021 se aplicará la subida salarial que se les aplique a las trabajadoras/es de Osakidetza, con la garantia minima del IPC.
• Reducción de jonada anual: 40 horas. 10 horas cada año.
• Cláusula de ultraactividad.
• Cláusula de inaplicación.
• Cada hora extra realizada se compensara con dos horas de descanso.
• Se dan pasos para mejorar la conciliación
• Las/os trabajadores tendran derecho a una subencion del 100% en los cursos de aprendizaje del euskera.

Gracias a este acuerdo dejaremos de perder poder adquisitivo,nos encontramos más cerca de las 35 horas semanales, nuestro convenio esta blindado ante la reforma laboral, ademas hemos conseguido algunas mejoras sociales. Por lo tanto, desconvocamos la huelga y las movilizaciones previstas para este mes.

Pero somos conscientes de que esto no acaba aquí, hemos demostrado a la parte empresarial y al Gobierno Vasco de lo que somos capaces, por lo tanto, seguiremos trabajando para que el convenio que firmemos se cumpla en su totalidad, así mismo, para que se corrijan todas las irregularidades que se siguen dando en la clinica y que afectan directamente a la calidad del servicio que se ofrece.